Райчихинский городской суд защитил права более 60 медицинских работников, с которыми работодатель хотел расторгнуть дополнительные соглашения к трудовым договорам об увеличении должностных окладов 

Райчихинский городской суд рассмотрел несколько гражданских дел по искам ГБУЗ Амурской области «Райчихинская городская больница» к медицинским работникам.

В апреле 2024 года между ГБУЗ АО «Райчихинская городская больница» и медицинскими работниками заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, которыми был увеличен должностной оклад без изменения других условий трудового договора, в том числе без пересмотра компенсационных и стимулирующих выплат. 

Истец полагает, что заключение данных дополнительных соглашений к трудовым договорам повлекло за собой превышение плановых лимитов фонда оплаты труда, что привело к росту кредиторской задолженности больницы.

ГБУЗ АО "Райчихинская ГБ" просит суд признать недействительными дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Суд считает доводы необоснованными, поскольку работник, являясь экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, ни при заключении трудового договора, ни впоследствии не имеет реальной возможности влиять как на содержание условий трудового договора в целом, так и на содержание отдельных его условий, предлагаемых работодателем, а также на действия работодателя по принятию тех или иных решений.

Изучив материалы дела, суд решил в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

Решение суда не вступило в законную силу.